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Derechos Reservados de la
Fundación América
Esperanza para el
Desarrollo Humano
Tolima- Colombia
2010
CONMEMORACIONDE LA INDEPENDENCIA DE COLOMBIA "201 años de historia y cultura" ![]() ![]() ![]() ![]() |
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NATURALEZA JURÍDICA La Fundación América Esperanza para el Desarrollo Humano nace de la voluntad de sus fundadores y se constituye como un ente jurídico de utilidad común, de derecho privado y sin ánimo de lucro; goza de personería jurídica, autonomía administrativa, financiera y presupuestal, patrimonio propio e independiente; se rige por la Constitución Política, el Código Civil Colombiano y sus estatutos internos creados en el ejercicio de su autonomía. Se orienta por los principios de la autonomía, responsabilidad social, cooperación interinstitucional, eficiencia, universalidad, solidaridad e igualdad. Tiene derecho de darse y modificar sus estatutos y reglamentos y designar a sus colaboradores; crear, ordenar y desarrollar sus planes, proyectos y programas y organizar sus políticas y labores; y establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento de su misión social y de su función institucional. Responsabilidad Social Como organización sin ánimo de lucro y con respeto a la ética tiene como responsabilidad prioritaria servir a los sectores más vulnerables de la sociedad. Cooperación Interinstitucional Se relaciona con instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras, para el cumplimiento de su misión y paa el logro de sus fines específicos. Eficiencia Busca la mejor utilización social y económica de sus recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles, para que los servicios que brinde sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente. Universalidad Propicia la comunicación con todos los pueblos del mundo. Solidaridad En sus quehaceres individuales y colectivos, como fundamento de la solidaridad, aplica el concepto de la ayuda mutua entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades. Igualdad Establece la igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades en la gestión y beneficios alcanzados por la organización.
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